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Casos que somos especialistas
O trabalhador deve ser registrado em carteira nos primeiros dias, incluindo o período de experiência.
O não depósito mensal do FGTS é uma falta grave por parte da empresa.
O prazo para pagamento das verbas indenizatórias é de 10 dias corridos depois do último dia trabalhado.
Se você recebe parte do salário ou comissão fora do contracheque, há direitos a serem reivindicados.
Trabalhador que sofre acidente durante o trabalho pode receber auxílios e indenizações.
Em caso de faltas graves cometidas pela empresa, o trabalhador pode sair e ainda receber seus direitos.
Muitas vezes, essa demissão pode ser revertida para garantir seus direitos.
A empresa é obrigada a cumprir com os benefícios estipulados pela convenção coletiva.
Insalubridade, periculosidade, adicional noturno, adicional de domingo são direitos do trabalhador.
Trabalhar além do horário precisa ser recompensado; até o banco de horas tem regras claras.
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Sem termos complicados, sem enrolação. Nosso escritório é especializado em defender trabalhadores e conhece bem a realidade do empregado brasileiro. Conte-nos seu problema, nós entendemos.
Comissões pagas por fora, pausas a cada 6 horas, tempo de espera remunerado, reembolso de pernoites, horas extras ao volante ou questões de vínculo trabalhista como motorista MEI, nossos advogados especialistas em caminhoneiros estão prontos para ajudar.
Saiba mais →Se você é pedreiro, servente, mestre de obras, pintor, carpinteiro, eletricista, encanador ou armador e quer entender melhor os seus direitos trabalhistas, fale com a gente. Estamos aqui para esclarecer suas dúvidas.
Saiba mais →Quem trabalha na casa de alguém também tem direitos. Empregados domésticos, faxineiros, diaristas, cuidadores de idosos e babás têm regras específicas que precisam ser respeitadas pelos patrões. Estamos prontos para ajudar.
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